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SE ADICIONAN AL CÓDIGO PENAL FEDERAL NUEVOS DELITOS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS.

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Mediante reforma al Código Penal Federal (CPF), publicada en el Diario Oficial de la Federación el día 05 cinco de Noviembre del año 2018 dos mil dieciocho, se crean nuevos delitos que pueden ser cometidos por Servidores Públicos, esto mediante la adición del Capítulo V Bis al Título Décimo, Libro Segundo, del CPF, con la denominación “Del pago y recibo indebido de remuneraciones de los servidores públicos”, con los artículos 217 Bis y 217 Ter, quedando dicho capítulo como sigue:

 

CAPÍTULO V BIS

Del pago y recibo indebido de remuneraciones de los servidores públicos.

Artículo 217 Bis (sic DOF 05-11-2018). Además de las responsabilidades administrativa y política, incurre en el delito de remuneración ilícita:

I. El servidor público que apruebe o refrende el pago, o que suscriba el comprobante, cheque, nómina u orden de pago, de una remuneración, retribución, jubilación, pensión, haber de retiro, liquidación por servicios prestados, préstamo o crédito, no autorizado de conformidad con lo dispuesto en la presente Ley;

II. Quien reciba un pago indebido en los términos de la fracción anterior sin realizar el reporte dentro del plazo señalado en el artículo 5 de la presente Ley, excepto quien forme parte del personal de base y supernumerario de las entidades públicas que no tenga puesto de mando medio o superior, así como el personal de tropa y clases de las fuerzas armadas.

Artículo 217 Ter. Por la comisión del delito señalado en el artículo precedente se impondrán las siguientes penas:

I. Si el beneficio otorgado u obtenido en contravención de las disposiciones de esta Ley no excede del equivalente de quinientas veces el salario mínimo diario vigente en el Distrito Federal en el momento de cometerse el delito, se impondrán de tres meses a dos años de prisión y multa de treinta a trescientas veces el salario mínimo diario vigente en el Distrito Federal en el momento de cometerse el delito;

II. Si el beneficio otorgado u obtenido en contravención de las disposiciones de esta Ley excede el equivalente de quinientas veces el salario mínimo diario vigente en el Distrito Federal en el momento de cometerse el delito, pero no es mayor que el equivalente a mil veces dicha unidad, se impondrán de seis meses a tres años de prisión y multa de treinta a trescientas veces el salario mínimo diario vigente en el Distrito Federal en el momento de cometerse el delito;

III. Si el beneficio otorgado u obtenido en contravención de las disposiciones de esta Ley excede el equivalente a mil veces, pero no es mayor que el equivalente a tres mil veces el salario mínimo diario vigente en el Distrito Federal en el momento de cometerse el delito, se impondrán de tres a cinco años de prisión y multa de trescientas a mil veces el salario mínimo diario vigente en el Distrito Federal en el momento de cometerse el delito, y

IV. Si el beneficio otorgado u obtenido en contravención de las disposiciones de esta Ley excede el equivalente a tres mil veces el salario mínimo diario vigente en el Distrito Federal en el momento de cometerse el delito, se impondrán de cinco a catorce años de prisión y multa de quinientas a tres mil veces el salario mínimo diario vigente en el Distrito Federal en el momento de cometerse el delito.

Se impondrá también la destitución y la inhabilitación para desempeñar otro cargo, empleo o comisión públicos de seis meses a catorce años.

Dicha reforma se da a consecuencia de que se expide la Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Públicos, Reglamentaria de los artículos 75 y 127 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, con lo que se regula todo gasto e ingreso de los servidores públicos del gobierno Federal, lo cual, puede provocar que al verse regulados los salarios de los servidores públicos, que estos pretendan generar mayores ingresos, y por ende, caer en actos de corrupción, por la aceptación de pagos indebidos, o por sustraer sin autorización numerario con cargo al erario público.

 

Además, conforme el artículo 13 de la citada Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Públicos, Reglamentaria de los artículos 75 y 127 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, cualquier persona puede formular denuncia ante la instancia interna de control o disciplina de los entes del Gobierno de la Federación, respecto de las conductas de los servidores públicos que sean consideradas contrarias a las disposiciones contenidas en dicha ley, para el efecto de que se inicie el procedimiento de responsabilidad correspondiente.

 

 

FJAG.

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